Для того, чтобы слиться с новым коллективом, нужно произвести на себя впечатление. Психологи рекомендуют при знакомстве с новыми коллегами быть очень осторожным.

Как подружиться с новым коллективом

Приятное впечатление о себе можно произвести только один раз. По статистике, 18% опрашиваемых людей считают, что первое знакомство с коллегами является очень важным. Такие исследования проводились в одном из крупных рекрутинговых агентств.

Рассмотрим один пример:

Претендентка на место журналистки проходила собеседование сразу в нескольких редакциях. Журналисты при собеседовании не только рассказывают о предыдущих местах работы, они должны пройти тестовое задание прямо в редакции. Так, в первой редакции к журналистке отнеслись достаточно дружелюбно. При прохождении тестовой работы, предложили попить кофе. Сказали, что если будут вопросы, можно обратиться к сотрудникам за помощью.

В другой же редакции претендентку приняли три девушки, которые не обращали на нее внимание, а только обсуждали подробности личной жизни, причем их рассказы сопровождались матерными словами. И, хоть кандидатка на должность улыбалась девочкам, в эту редакцию ее на работу не приняли. А в первую редакцию пригласили на работу, потому что люди подошли друг другу по манере общения.

Советы, как лучше влиться в коллектив

Кстати, если Вы хотите узнать какими интересами увлекается весь коллектив, то об этом можно узнать у рекрутера, собеседование с которым наверняка придется пройти.

У такого сотрудника всегда можно спросить о возрасте сотрудников, каковы отношения между ними, есть ли офисный дресс-код в компании. Все это не будет лишним.

Но, здесь надо знать о том, что первое время Вы должны занимать нейтральную сторону. Например, если рекрутер сообщил, что сотрудники обращаются друг к другу на ты, это не значит, что Вы тоже можете с первого дня так к ним обращаться. Вежливость важна в меру, не стоит переусердствовать.

Сначала изучите обстановку и не торопитесь:

• Нужно понять, какие ценности важны для данного коллектива. Не стоит сразу высказывать свое мнение по поводу чего-либо. Выжидайте время.

• Не нужно встревать в чужие разговоры. Если сотрудники рассказывают интересные истории, а Вы хотите рассказать свою, подождите, расскажете в другой раз, потому как Вас могут не понять.

• Конечно, это не значит, что нужно стараться казаться крайне деловым человеком.

• Не стоит говорить слишком лестно о начальнике. Так можно получить репутацию подхалима.

• Поддерживайте разговоры легкими ответами. Иначе может оказаться, что Вас посчитают букой, долго в коллективе вы работать не сможете.

Вообще, для начала нужно занять позицию выжидания. После более близкого знакомства с сотрудниками, станет легче общаться с коллективом. Ведь от того, какую позицию в коллективе Вы займете, будет полностью зависеть Ваша будущая карьера.

Автор: Тимур Косенков