Россияне имеют право уйти с работы пораньше в собственный день рождения, но только при условии, что в организации есть соответствующая традиция. Такое решение принял Верховный суд, рассмотрев кассационную жалобу некоей женщины, работавшей в компании «Волгофарм».

Согласно версии истицы, организация всегда отпускала своих сотрудников пораньше в день рождения. Будучи именинницей, женщина уведомила руководство о своем уходе и покинула офис. Но спустя месяц после проверки, устроенной работодателем, сотрудницу уволили на основании прогула по неуважительной причине, информируют «РИА Новости».

С требованием восстановить ее на службе и выплатить моральную компенсацию женщина обратилась в суд, который сначала принял решение в пользу истицы, но затем его отменил. В итоге россиянка подала жалобу в Верховный суд, вставший на ее сторону. Сейчас дело отправлено на пересмотр.