Несколько советов для молодого специалиста по трудоустройству

Несколько советов для молодого специалиста по трудоустройству

Всем давно известно, насколько тяжело найти работу молодому специалисту, который совсем не имеет никакого опыта. Работодатели с большой неохотой берут к себе на работу бывших студентов, порой назначая им мизерную зарплату и кабальные условия труда. И это понятно, ведь молодые специалисты имеют определённые трудности с социальной адаптацией и совсем не имеют опыта работы.

Несколько простых советов по быстрому трудоустройству

Первое, что выпускнику нужно сделать — это оценить свои способности и возможности. Составить список предприятий, где хотелось бы работать, собрать о них информацию и уже согласно этому списку связываться с кадровыми отделами. Следует выбирать такую работу, которая не очень далека от вашего места проживания. На сайт SpisokRabot.ru стоит обратить особое внимание. Здесь собраны самые актуальные вакансии по всей России. Среди всего представленного разнообразия наверняка удастся найти подходящий вариант.

Молодые специалисты полагают, что их сразу же возьмут работать по специальности, на высокооплачиваемую должность. Однако, это не так. Не стоит обольщаться. Каждый работодатель стремится найти сотрудника с опытом работы. Бывшим выпускникам следует быть готовыми к менее оплачиваемой работе, к конкуренции и неудачам.

Немаловажную роль имеет резюме. Подойти к его составлению нужно очень ответственно. Следует обязательно тщательно его проработать. Желательно подробно описать свои навыки и умения, указать прохождение практики и стажировки в том или ином месте. Можно указать опыт работы, если таковой имеется. В резюме следует указывать свои личные качества. Например: коммуникабельность, целеустремлённость, ответственность, способность противостоять различным стрессовым ситуациям.

На собеседовании необходимо вести себя уверенно. Работодатель большое внимание обращает на поведение потенциального работника. Выявляет его стрессоустойчивость, умение правильно себя преподносить, грамотно отвечать на вопросы.

Большую роль играет внешний вид. Он должен быть опрятным. Как говорится, встречают по одёжке, а провожают по уму. На самом деле всё зависит от вида работы, на которую предстоит устраиваться. Здесь, главное — не переборщить. Необязательно приходить в деловом костюме, главное — иметь аккуратный, опрятный вид.

Вот такие нехитрые советы, которые помогут трудоустроиться молодому специалисту.

Следует отметить, что молодые специалисты — это будущее России. Именно они должны быть востребованы на рынке труда.

Автор: Тимур Косенков

Читайте также

Оставить комментарий

Вы можете использовать HTML тэги: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>