Записи с меткой: подбор персонала

Поиск сотрудников — одна из самых ресурсоёмких задач для бизнеса. Ошибка в найме стоит дороже, чем долгий поиск: адаптация нового человека, возможные простои, риски для команды. Поэтому подход к подбору должен быть системным: от анализа задачи до оценки кандидата не только по резюме, но и по ценностям.

Современный бизнес стает все более глобальным. Это провоцирует постоянную смену персонала. Подобные процессы происходят синхронно с освоением новых рынков. Представленные факторы заставляют разрабатывать новые подходы к подбору персонала. Данный вид деятельности в XXI веке уже не ассоциируется только с рутинным собеседованием. Кандидатам придется пройти минимум через 3-5 этапов перед тем, как их анкеты будут поданы руководству.