В нынешних реалиях самостоятельно вести все бизнес-процессы невыгодно. Большинство успешных компаний стараются сосредоточиться на деятельности, приносящей конкурентные преимущества, доверив остальные задачи специализированным компаниям. Аутсорсинг позволяет высвободить дополнительные ресурсы, одновременно максимизировав прибыль.

В чем суть аутсорсинга

При аутсорсинге заказчик избавляется от определенных непрофильных задач, одновременно привлекая к их выполнению специализированную компанию. Передать подрядчику можно любые процессы, включая:

• бухгалтерию;

• кадровое делопроизводство;

• рекрутинг;

• охрану труда;

• юридическое сопровождение;

• организацию рекламных мероприятий и пр.

Делегировать можно как комплекс задач, так и конкретные направления, что делает аутсорсинг максимально гибким инструментом. Некоторые компании передают специализированным подрядчикам вплоть до 70-80 % от всех бизнес-задач, концентрируясь только на основной деятельности. Чтобы воспользоваться услугами аутсорсинговой компании, а также узнать больше об особенностях такого инструмента, перейдите сюда: outstaffing-sovetnik.ru/autsorsing.

Плюсы и минусы аутсорсинга

Обращение в аутсорсинговую компанию приносит ряд преимуществ:

• уменьшение затрат. Для решения определенных задач требуется нанимать персонал, обустраивать офис, покупать расходники, оборудование и ПО. Аутсорсер берет на себя все эти задачи. Часто сотрудничество с таким подрядчиком обходится дешевле, чем заниматься всем своими силами;

• повышение качества бизнес-процессов. Для аутсорсинговой компании переданная деятельность будет профильной. Такие фирмы нанимают лучших специалистов, обладают многолетним опытом и знают, как лучше справляться с теми или иными вызовами;

• снижение количества штатных сотрудников. При передаче определенных задач соответствующие отделы на предприятии можно сократить. Это минимизирует кадровые риски и позволяет оптимизировать налоговые издержки;

• делегирование ответственности. Если аутсорсер неправильно составит отчеты или несвоевременно перечислит налоги, то разбираться с контролирующими органами будет он. Кроме того, клиенту не придется беспокоиться о решении проблем, связанных с временным или постоянным отсутствием сотрудников – за их своевременную замену отвечает подрядчик.

Главный недостаток аутсорсинга – возможность ненадлежащего исполнения посредником своих обязанностей. Поскольку прямого контроля над процессом нет, обнаружение различных ошибок и недочетов может занять много времени. С другой стороны, если ответственно подойти к составлению договора, а также сотрудничать исключительно с проверенными компаниями, можно полностью раскрыть достоинства аутсорсинга, избежав любых его недостатков.