Так, старший преподаватель кафедры предпринимательского, трудового и корпоративного права Института права и национальной безопасности РАНХиГС Татьяна Голубева заявила РИА «Новости», что самыми выгодными месяцами для отпуска в 2022 году будут апрель и июнь.

Специалист отметила, что в дополнительном отдыхе в январе нет смысла, так как россиян традиционно ждут десятидневные оплачиваемые каникулы, а брать отпуск между майскими праздниками с финансовой точки зрения невыгодно.

В свою очередь завкафедрой трудового права и права соцобеспечения НИУ ВШЭ Марина Буянова заметила, что выгоду стоит рассматривать в зависимости от целей.

Зимой, по ее мнению, брать отпуск стоит до или сразу после начала новогодних каникул, чтобы продлить его за счет праздничных дней. Однако если отпуск совпадает с праздничными днями — лучше от него отказаться.«Не все из этих десяти новогодних дней, собственно, праздничные, и только за праздничные дни предоставляется дополнительный день отдыха, который можно присоединить к отпуску и использовать в другое время. Поэтому невыгодно, чтобы отпуск начался с середины праздничных дней, выгоднее взять либо непосредственно перед длинными выходными, либо после», — сказала Буянова агентству.

Как сообщал ранее «МК», российские работодатели нашли способ экономить на своих работниках — они все чаще требуют, чтобы сотрудники оформлялись в качестве самозанятых. В этом случае сотрудники попросту теряют право на отпуск и оплату больничных.