Проведение оценки профессиональных рисков: почему без этого не обойтись

Проведение оценки профессиональных рисков: почему без этого не обойтись

В интересах работодателя приложить максимум усилий для минимизации вероятности ЧП в компании. Для этого необходимо профессионально выполнить оценку профессиональных рисков, учитывая специфику работы юридического лица. Проводят анализ с упором на действующую нормативную базу. Процедура включает несколько этапов, каждый из которых проходит по утвержденному алгоритму. Оценка профессиональных рисков – это определение вероятности наступления момента, когда жизни или здоровью сотрудника будет причинен вред. Следующий термин – это уровень профессионального риска. Здесь речь идет о возможной болезни или смерти, спровоцированной продолжительным воздействием на человека негативных производственных факторов.

dad83d0ee19837e0f08697f9e21340c1.jpg

Работа с упором на действующее законодательство

Собранная и проанализированная информация ляжет в основу продуманного плана действий. Если работодатель знает о возможных рисках и недостатках, то это позволит оперативно внести соответствующие коррективы в производственный процесс. Проще говоря, не нужно ждать визита проверяющих органов или ЧП, чтобы сделать шаг в сторону безопасной работу. Отправной точкой в анализе возможных рисков станет грамотно сформулированный перечень вопросов. К примеру, нужно выделить перечень негативных событий, который может иметь место. Еще один потенциальный вопрос касается оценки возможных краткосрочных и долгосрочных последствий воздействия негативных факторов. Как только техническое задание подготовлено, исполнитель приступает к работе.

Пошаговый анализ возможных рисков

Точность полученного результата зависит от квалификации исполнителя, поэтому к работе подключают помощников с соответствующим опытом работы. После того как эксперт прибыл в компанию, дальнейший порядок действий выглядит следующим образом:

  • сбор и анализ статических данных;
  • анализ вероятности наступления ущерба;
  • анализ возможного объема негативных последствий;
  • использование косвенных методов оценки рисков.

Выбор того или иного способа анализа профессиональных рисков напрямую зависит от специфики работы компании. Собранная и проанализированная информация ляжет в основу подготовленного отчета, который получит руководитель предприятия. Имея на руках все данные, можно и нужно внести коррективы в работу юридического лица для минимизации возможных рисков. Чем меньше травматизма, тем выше КПД сотрудников.

Метки записи:  

Читайте также

Оставить комментарий

Вы можете использовать HTML тэги: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>