Российские ИТ-специалисты стали позитивно оценивать перспективы ИТ-отрасли, но пессимистично смотрят на свое карьерное и профессиональное будущее. Сотрудники компаний рассказали о том, как на них повлияли санкции и какие меры поддержки требуются российскому сектору высоких технологий.

Количество ИТ-специалистов, которые позитивно оценивают перспективы российского ИТ, увеличилось по сравнению с летом 2022 года. Летом более половины ИТ-специалистов (50,7%) рассматривали ситуацию в отрасли, как негативную и лишь 39,7% были настроены позитивно. В конце февраля 2023 года уже 45,3% демонстрировали оптимизм, а 44,2% по-прежнему видели негативный тренд. Об этом говорят результаты исследования, проведенного ассоциацией электронных коммуникаций (РАЭК) в феврале 2023 года.

Летний пессимизм связан с уходом западных компаний из России, а также с серьезными технологическими санкциями. Так как российский ИТ-сектор был глубоко интегрирован в международный, то столь радикальное изменение ИТ-ландшафта вызывало серьезные опасение за устойчивость российской ИТ-отрасли. К февралю 2023 года большинство российских компаний и организаций адаптировали свою операционную деятельность к изменившейся обстановке и пересмотрели свою стратегию. Стабильность всех секторов экономики, связанных с информационными технологиями, очевидно повлияла на более оптимистичную оценку.

Одновременно с ростом оптимизма по отношению к ИТ-отрасли произошло снижение количества сотрудников, которые позитивно оценивают собственное будущее. Летом таких было 45,2%, а в феврале их оказалось 30,1%.

В Минцифры в свою очередь полагают, что необходимо в первую очередь завершить реализацию уже утвержденных мер поддержки IT-специалистов. Комментируя возможность введения дополнительных мер поддержки ИТ-отрасли, глава Минцифры Максут Шадаев сообщил «Российской газете», что сейчас реализуются уже принятые решения и совершенствуются уже работающие механизмы.

По мнению главного эксперта, hh.ru по рынку труда и руководителя направления клиентской эффективности Натальи Даниной, оптимизм в отношении развития ИТ-отрасли поддержан восстановлением спроса на ИТ-специалистов, в первом квартале 2023 почти до уровня начала 2022 года, а также сохранением дефицита кадров и отсутствием признаков массовых сокращений в российских ИТ-компаний в отличие от последних решений мировых ИТ-гигантов.

“Однако, ИТ-специалисты по нашим замерам остаются самыми пессимистично настроенными в плане своего ощущения на рынке труда, начиная со второго квартала прошлого года. Вероятно, продолжают оказывать негативное влияние процессы релокации, трудности с адаптацией и возникающие время от времени инициативы по ограничению возможностей удаленной работы. В то же время ограничение доступа к необходимым для работы западным ресурсам и сокращение возможностей обмена опытом на международном уровне – сейчас один из ключевых негативных факторов в развитии карьеры ИТ-специалистов”, – говорит Данина.

Такой рост персонального пессимизма специалистов в области информационных технологий кажется необычным не только на фоне стабильной ситуации в отрасли, но и с учетом высоких зарплат в ИТ-секторе, а также востребованности ИТ-специалистов. Лишь 4.4% из них сталкиваются с проблемой увольнения и 4.8% не могут найти работа.

Однако, директор по аналитике и Data Science сервиса Работа.ру Елена Артемьева, считает, что высокий уровень пессимизма среди ИТ-специалистов может быть не связан с внешними факторами.

«В IT-сфере больше, чем в других областях, выражена проблема выгорания в профессии. Часто это происходит из-за того, что результаты работы видны далеко не всегда, сама работа не всегда интересна и разнообразна, и нередко связана с необходимостью делать рутинные задачи: разбираться в чужом коде, искать ошибки в данных и заниматься прочими задачами, которые не дают мгновенного видимого эффекта», – говорит Артемьева.

Она также отмечает, что существующие проблемы коммуникаций в компаниях приводят к тому, что IT-специалисты не знают стратегию развития компании, ее ключевые цели. Не видят смысла в своей работе, так как не понимают, как их деятельность отражается на результатах и зачем в принципе они решают ту или иную задачу.

Ориентируясь на результаты исследования, можно выделить внешние ключевые факторы, которые оказывают непосредственное влияние на оценку российских ИТ-специалистов собственных перспектив.

По-прежнему сохраняется негативное влияние санкций, которые влияют на возможности эффективной работы и ведения бизнеса в ИТ-отрасли. Подавляющее число сотрудников (72,5%) считает, что санкции отразились непосредственно на них. И только 2% считают, что сложившаяся ситуация никак их не коснулась.

Еще один фактор, влияющий на оценку — сложности с пониманием личных выгод от принятых мер поддержки ИТ-отрасли. Несмотря на позитивную оценку шагов предпринимаемых государством для поддержки отрасли, в целом более половины (51,4%) ИТ-специалистов не считают принятые меры полезными для себя лично.

Наиболее востребованной из уже реализованных мер стала отсрочка от призыва на военную службу и частичной мобилизации, а в ТОП-3 вошли льготная ипотека для ИТ-специалистов и обнуление ставки по налогу на прибыль для российских ИТ-компаний.

Работники ИТ-сектора также отмечают, неактуальность принятых мер для отдельных категорий работников. Так, отсрочка от призыва является значимой только для мужчин, а льготная ипотека не нужна для сотрудников уровня middle и senior, которые как правило, уже обеспечены жильем. Значительное число ИТ-сотрудников из числа самозанятых и работающих в неаккредитованных компаниях, меры поддержки отрасли не затронули.

В качестве дополнительных мер поддержки, которые работники ИТ-сектора хотели бы получить, можно также выделить запрос на сохранение возможностей для удаленной работы, в том числе из-за рубежа.