Дизайн современного офиса

Дизайн современного офиса

В наше время на каждом шагу построен больший или меньший офисный центр, где располагаются десятки фирм и компаний. В каждом офисе, соответственно, должен быть сделан ремонт, который будет содержать в себе фирменные элементы компании, а также – должен быть современным и функциональным.
Дизайн офиса, должен в первую очередь, быть широкофункциональным и продуманным до мелочей, чтобы каждый миллиметр офиса выполнял свою функцию. Так же, не забудьте про вот такие http://mebela.ru/catalog/napolnye_pokrytiya/ напольные покрытия, которые позволят сохранить пол от офисной мебели.

Когда у компании есть свой фирменный стиль, тогда в дизайне должны преобладать цвета и элементы из него, если нет – тогда атмосфера в офисе должен быть стильной и привлекательной. Офисное помещение – это место, где сотрудники фирмы проводят свой полный восьмичасовой рабочий день, и именно поэтому стены и конечно же мебель не должны быть в ярких тонах, чтобы не давить на сотрудников и не отвлекать их от работы. Кроме того, грамотно должно быть продумано освещение, этот момент будет в лучшую влиять на продуктивность работы сотрудников.

Большая часть офисов сделана в стиле хай-тек, где доминируют металл и серые цвета, но такая рабочая атмосфера имеет угнетающий характер, поэтому лучше все-таки, использовать более теплые и бодрящие тона.

Особое внимание следует уделить мельчайшим деталям интерьера, таким как картины на стенах, зелень на подоконниках и прочее. Обычно, большую часть стен занимают грамотами и сертификатами, которые получила организация за время своей работы, если таковых еще нет – можно повесить картинки в рамках, которые символизируют сферу деятельности компании. Карта страны или фотография президента ни в коем случае не испортит дизайн интерьера, поэтому можете их смело использовать.

Читайте также

Новости партнеров

Оставить комментарий

Вы можете использовать HTML тэги: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>